黄色香蕉网站在10月8日報告兩古奇(Gucci)辭職員工向媒體近日報導指出,並責備世界著名的頂級樸素商品公司的管理方式“非人類”,包括水、衛生間報道,招致高強度工作超越一個懷孕的員工墮胎。這條音訊又刺激人們“血汗工廠”敏感的神經。
辭職員工叫古奇”涵蓋虱子”
5個宣稱曾經在古奇旗艦店在深圳,行將離職的工作人員最近在網絡發表了一封公開信,責備“古奇或者華美衣服,但掩蓋著虱子。”工作人員說,古奇標準員工有100多人,其中許多員工規則都疏忽生理需求。例如,在工作時間喝需求適用於更高的權威必需同意,廁所,限於5分鍾。兩個古奇辭職員工“新表達”,他們是古琦招標旗艦店工作期間,申請花露水、報告、孕婦是一個十多個小時的作品,畫中孕婦的員工因而墮胎。假如貨物被盜,職工必需賠償。另一位員工表示,在她破婚姻時期,也被監禁貨物損失、退貨。但事實上,公司的貨物買保險的,”該公司一方麵能取得保險,同時也給員工分配、集體扣除統一貨幣供給公司。”一名員工說,古奇旗艦店在深圳4年,失去了總共約為40項、高價錢200000元。古奇說這反響時,公司正在調查,很快就會采取必要的措施,以阻止得到妥善處置。
許多知名品牌運用”與血汗工廠”
許多知名品牌也參加了"與血汗工廠”的醜聞。
在今年八月,巴西一個“約請”調查的電視節目在巴西服裝品牌易暴露超越30外包工廠的工人從事工作吧,就像一個“奴隸”。穿一件髒餐廳工人每天工作14個小時,一周七天。易在巴西賣牛仔褲雷亞爾約為200美圓(126美圓),而其本錢則隻要1.8雷亞爾(1.14美圓)。資本支出由消費係統參與勞動分享。
發言人後來供認巴西易工廠確的確實存在“就業者做奴隸勞工”,同時承諾將進步消費的監視製度,以確保這類事情不會攻擊。
在今年7月起施行,體育用品製造商耐克品牌逆向印尼工廠員工埋怨是優惠待遇。依據香港文匯日報優惠事情觸及2家工廠,1,雇用了10000名工人。這些工人隻能用每小時50美分,常常還擔任暴力懲罰,主管將裁員、員工以至有一個醫生請不要分開。6女性沒有完成60鞋,譴責在太陽底下。
耐克供認第二工廠的工人遭受嚴重的身體和言語上的辱罵,其他消費者線也相似,但宣稱中止。
在今年7月,美國勞工組織最近發布的一份報告說,蘋果、惠普、戴爾和其他知名全球技術公司在中國樹立一個“血汗工廠”網絡,他們應該為這些工人自殺。該組織在過去的研討中,10個中國工廠,具有400多名工人的訪談。有一個9迫使工人超時加班,每周工作40小時。
在今年八月,深圳,香港的迪斯尼供給玩具工廠,香港媒體揭露了就業的童工,工人嚴重超時工作和工作環境較差,每月加班是普通工人的120個小時,超出法律規則上限的3倍。據報道,工廠在招聘員工,將會使新參與工作人員簽署一份“自願加班協議”,為了防止呈現勞動部門監視,每月加班的員工同意協議,超越法律限製的36個小時,但工人們說,他們以至暴露每月加班費是高為120小時。
